继承了一座小医院

《继承了一座小医院》是一款充满挑战与乐趣的医院经营模拟游戏。玩家将扮演一位新晋院长，从零开始打造属于自己的医疗帝国。游戏不仅需要你精心规划医院布局、升级医疗设备，还要招募各科精英医生和护士团队。面对形形色色的病人，你需要制定个性化治疗方案，帮助他们重获健康。随着医院规模扩大，你还将解锁更多特色科室和趣味道具，体验从社区诊所到三甲医院的成长历程。独特的卡通画风和轻松配乐，让紧张的医疗工作也充满欢乐氛围。

游戏玩法

完善各项急救措施，救死扶伤，壮大医院，扩大经营。你需要合理分配医疗资源，在急诊高峰期做出快速决策，通过完成特殊病例来解锁稀有医疗设备。游戏设置了人性化的新手指导来经营一家大型豪华医院，从基础挂号系统到复杂手术流程都会逐步教学。解决各类患者，用好人才，宣传医院，建立互动关系。定期举办义诊活动提升社区影响力，通过媒体采访展示医院特色，与周边药店建立药品供应链合作。

游戏特色

玩这个游戏对玩家的控制能力、对玩法的理解以及一些小技巧都是一个很大的考验。突发医疗事件会考验你的危机处理能力，比如同时处理食物中毒群体事件和VIP病人特需服务。丰富多样的场景可以解锁，非常新颖，给玩家不一样的视觉体验，避免疲劳。从普通门诊到直升机急救平台，从中医理疗室到基因实验室，每个场景都有专属互动元素。荒唐的治疗手法，搞笑的神秘道具，作为院长，你的任务就是打造一支精英团队；比如用会跳舞的X光机缓解儿童患者的紧张情绪。这是一个全新的医院世界，陌生的病人和性格多变的医护人员；你会遇到坚持要喝奶茶治疗的网红患者，还有总想给病人开维生素的佛系医生。

游戏亮点

一开始，玩家们没有其他剩余资源，只能在一个小地方做医生的工作。连听诊器都是二手市场淘来的，需要亲自给病人量体温、写病历。当你有收入的时候，你可以扩大医院的资源，招募不同岗位的人才。从全科医生到专科主任，从实习护士到手术专家，每个员工都有独特的技能树。项目多了，患者就能尽快康复出院，用我们的力量打造500强医院。开设特色科室如宠物治疗中心，引进AI诊断系统提升效率，最终让医院登上医疗杂志封面。

游戏说明

除综合科室外，医院还设有门诊部、住院部、临床科室、急诊科室等真正的医院。每个区域都有独立的管理界面，住院部需要特别注意病床周转率和术后护理质量。每个部门都有自己独特的游戏玩法。想要快速通过，就得多思考。部门分为五个级别。急诊科需要优先处理危重病人，儿科要布置玩具区降低儿童恐惧感。科室级别会影响就诊人数和疾病级别，科室级别可以通过扩大来提高。升级检验科能解锁精准诊断技能，提升手术室等级可开展器官移植等高难度手术。

游戏内容

医疗科室多元化，涵盖内科、外科、儿科等多种医疗科室；特殊科室如整容中心会带来高收益但也伴随医疗纠纷风险。操作环境和决策因素真实模拟真实医院的操作条件，让您有更真实的体验；需要考虑医保报销比例、药品库存周转等细节，流感季节还要提前储备抗病毒药物。用轻松的音乐和简洁的画风为您营造轻松愉快的游戏氛围；医生白大褂会随着季节变换款式，候诊区电视会播放搞笑医疗剧缓解等待焦虑。

继承了一座小医院游戏优势

患者满意度，关注患者需求，提高患者满意度，增加医院的知名度和美誉度。建立患者反馈系统，及时处理投诉，优秀的服务能获得患者赠送的感谢锦旗。医学研究，投入资金进行医学研究，探索新的治疗方法和药物。可以组建科研团队攻克罕见病，成功研发新药将获得国际医疗奖项。定期为员工提供培训和学习机会，提高员工的专业技能和服务水平。派遣医生参加国际学术会议，组织护士技能比武大赛，员工成长后能解锁专属剧情故事。